XX区牢固树立“人才是第一资源”鲜明导向，坚持党管人才原则，着力在“真心爱才、倾心引才、悉心育才、精心用才”上下功夫，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来，为建设和谐幸福美丽新XX提供坚强人才保证。

　　一、2022年工作总结

　　一是以诚引才，让人才“聚”起来。紧紧围绕经济社会发展需求，制定人才队伍建设整体谋划，积极参加“中国·XX招才引智创新发展大会”，精心组织“招才引智专项行动”等招聘活动，发布教师招聘岗位X个，连续四年被评为招才引智先进单位。定期召开企业家圆桌会议，摸清企事业技能型人才缺口，建立短期和长期人才需求台账，今年成功引进刘XX、时XX两名省派博士服务团成员到瑞孚实业、区妇幼保健院挂职，面向全国高校选拔X名XX籍全日制在读大学生到各单位挂职锻炼，建立健全高层次人才创业创新“一对一”“多对一”服务机制，做到不唯地域引进人才、不拘一格开发人才、不求所有服务人才。

　　二是精心育才，让人才“强”起来。高质量推进“人人持证、技能XX”工作，截止目前，全区共开展各类职业技能培训X人次，新增技能人才X人，新增高技能人才X人，开展创业培训X人。以打造电商人才培训体系为重点，抓牢抓实电子商务进农村人才培训工作，2022年“电商进农村”活动累计开展X期，总计培训X余人次，培育脱贫致富电商领头人X人，发展培育网店、微店X余家，带动网店就业X余人，切实提升农村电商发展人才支撑能力。

　　三是拴心留才，让人才“沉”下来。会同农业农村局在全区范围内开展乡土人才认定工作，按照文化传承、传统技艺、农村经济等类别，开展“拉网式”摸底调研，形成涵盖农业生产经营、二三产业、乡村公共服务、乡村治理和农业科技人才5大类X人的乡土人才库，其中初级乡土人才X人、中级……