一、2022年工作回顾

　　（一）政治机关扎实推进获实效。一年来，xx区局始终秉承税务机关是政治机关、税收工作是政治工作的定位，带头把学习*******摆在首位，并作为党委会议“第一议题”和党委理论中心组学习“第一主题”，落实发言制度、撰写心得体会，班子成员理论功底更加深厚，干事创业能力更加扎实。在党委示范带动下，各支部、青年理论学习小组、全体干部，及时跟进学习总书记重要讲话精神，推动*******由建强班子，向教育干部、武装全局延伸。

　　（二）党建引领为民办实事全覆盖。一年来，xx区局深入推进党史xx常态化长效化，把办实事放在首位，实现局内干部职工、包联社区、辖区纳税人全覆盖。对全局干部职工，通过“心语信笺”情系青年人，“三晒”（晒成绩、晒不足、晒打算）全员交心谈心，全面了解干部思想动态，其中，“一把手”亲自协调劳务公司，将企业部分已免或减的2020年社保费，惠及给xx余名劳务派遣人员，每人到账xx多元，使国家助企惠民政策真正落实到群众中，赢得劳务派遣人员一致好评，达到了暖民心、聚人心的效果。对包联社区，组织全体党员开展“认人、认亲、认事”的“三认”活动，对xx户社区群众和xx户乡村振兴包联户上门走访，疫情期间，积极捐款捐物，下沉社区开展疫情防控，展现了基层社会治理中的税务担当。对辖区xx万户纳税人缴费人，班子成员带队户户走到，问政策落实、问企业需求、送廉政监督，收集、梳理纳税人、缴费人急难愁盼问题xx个，并逐个销号办结，赢得了纳税人一致好评。

　　（三）征管改革蹄急步稳新突破。一年来，xx区局牢固树立一线征管理念，以收好税为重点，针对一线征管力量薄弱的特点，开展“双向”岗位选择，将更多征管经验丰富、业务技能好的“老兵”充实到征管一线，一线征管人员比例……