2022年，区组织部按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》要求，坚持把政治标准放在首位，把握质量是发展党员的生命线的工作准则，落实发展计划、优化队伍结构，高质量的完成了年度发展党员工作。现将2022年发展党员工作总结如下：

　　一、2022年发展党员工作基本情况

　　2022年，全区各基层党（工）委共完成发展党员xx名，其中：大专及以上学历xx名，研究生以上学历或具备高级职称的高知识群体xx名；两新组织xx名（非公企业xx名、社会组织1名）；发展35岁及以下青年xx名，女性xx名，年度发展党员在年龄结构、学历结构和性别结构较为合理。

　　二、2022年发展党员工作主要做法

　　（一）统筹计划安排，确保任务完成。坚持“支部预报、党（工）委审核、区组织部统筹”的工作模式，做好年度发展党员工作计划调配，确保年度发展xx名党员的工作任务中有计划、有调整、有考核。2022年初分配发展指标，“七一”后根据实际调整发展指标2次，确保指标调配合理，保证全年计划完成。

　　（二）加大考核力度，确保工作落实。进一步加大发展党员工作考核力度，实行发展党员工作落实不到位基层党建工作年度考核直接扣10分；落实发展党员工作必述，在基层党（工）委书记抓党建年度述职党建述职考核之中，要求基层党（工）委书记作为发展党员工作第一责任人，必须将发展党员工作作为重要内容进行述职，以考核的“指挥棒”督促各级党组织真正将这项工作落实到位。

　　（三）注重选优择优，确保红色育苗。始终坚持把政治标准放在首位，着力建设一支数量较多、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍。提倡坚持“开门搞发展”，按照不同领域的实际，做到有侧重有倾向，尤其是结合高新区发展实……