| 【内容提要】薪酬关系职工切身利益，xx公司党委围绕群众反映强烈、涉及职工群众切身利益的突出问题出发，着力推动xx公司薪酬体系改革。经过开展一系列工作，xx公司结合实际对职工薪酬进行了改革，引入绩效系数，制定管理、专业两大序列的职业晋升通道，调整薪酬带宽。 |
为深入贯彻落实习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，xx公司（以下简称“xx公司”）通过开展“我为群众办实事”实践活动，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，把解决实际问题与推动企业发展结合起来，把进一步强化宗旨意识与为职工群众办实事，解决“急难愁盼”的问题结合起来，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，办实事、求实效、作表率，办好事、办实事、办暖心事，用实际行动践行中国共产党的初心和使命，不断增强广大干部职工群众的获得感、幸福感、安全感，带领广大干部职工群众为推动xx公司高质量发展不懈奋斗。
一、“我为群众办实事”开展整体情况
xx公司党委结合党史学习教育，紧密结合xx公司工作实际及职工群众需求特点，在研究党史学习教育方案时对“我为群众办实事”进行专项策划。确保“我为群众办实事”做到靶向施策、多策并举、重点突出、精准突破。xx公司开展“我为群众办实事”共计18项，其中第一批重点项目3项，已完成3项，完成率达100%，第二批重点项目15项，已完成15项，完成率达100%；成立党员突击队1个，成立青年突击队1个，办实事项目实施，很大程度上增强了员工满意度。
二、重点任务进展情况及取得成效
（一）落实一批重点任务情况
为凝心聚力打赢“三大攻坚战”，降低企业经营风险，增强风险防控意识和能力，xx公司从内部抓起，把内部风险自查自纠纳入“我为群众办实事”清单，公司于2021年6月16日组织召开了风险内控自查自纠专题会议，会议研究制定了《风险内控自查自纠专项整治工作方案》，成立了风险内控自查小组，明确责任分工和工作的时间节点，认真落实自查自纠专项工作各项内容。经自查，公司现行有效、沿用制度共计99项，制度建设范围覆盖了公司治理、经营发展、人力资源管理、财务管理、行政管理、党群工作、纪检…… |
 正在获取您的个人状态...
温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。
|
留言加载中… |
|
|
