| 【内容提要】加大对各二级单位选人用人工作的指导监督，构建干部“能上能下”工作机制，建立相关制度，确保能者上、庸者下，形成良好的用人导向和用人环境。深化电厂、洗选装运公司轮值轮岗工作。开展关键岗位人员轮岗机制，有计划地对关键岗位人员进行轮换，做到既保护干部员工，又促进员工全面发展。适时开展职工定岗定薪工作，深化科室积分制，形成“干部做排名、员工拼积分，基层做计件”的良性竞争机制。 |
2022年公司党委工作总要求：以*******为指导，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会、全国组织工作会议和国企党建工作会议、习近平总书记系列重要讲话精神，持续落实集团党委和市委部署要求，坚持稳中求进工作总基调，围绕集团公司“存量提效、增量转型”战略和公司“十四五”发展规划，在发展集团党委“提质量、抓亮点、树品牌”目标下，聚焦“1339”党建工作总体思路，立足公司发展目标规划，以“大党建”格局下“八个融合八大工程”为着力点，持续抓好抓实党建各项重点工作，扎实推进“作风建设提升年”各项工作，引导广大干部员工，做出新贡献，以优异成绩迎接党的**的胜利召开，为公司发展新跨越提供坚强政治保证。
“1339”党建工作总体思路：
“1”一个目标，即健全完善大党建格局下的新时代国有企业治理模式；
“3”三个重点，即党建与生产经营深度融合，重塑“家”文化，企业转型再发展；
“3”三个抓手，即锤炼三种力量，锤炼信仰的力量、锤炼组织的力量、锤炼骨干的力量；
“9”九项重点任务，即八个融合八大工程、疫情防控。
重点抓好以下六个方面25项工作：
一、坚持以党的政治建设为统领，不断提升政治能力
1.深入学习贯彻党的十九届六中全会和**精神。把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个阶段的重要政治任务，深刻把握“两个确立”决定性意义、“十个明确”战略思想和创新理念，做到广大党员干部职工学习宣贯全覆盖，公司领导班子集中宣讲全覆盖，各党（总）支部交流研讨全覆盖和集中轮训全覆盖。积极谋划部署迎接和宣贯党的**精神工作，及时开展迎接宣贯党的**活动。组织全体党员收听收看党的**实况，用活用好党委理论中心组学习、支部党员大会等集中学习形式，广泛开展以学习党的**和党的十九届六中全会精神为主要…… |
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