某国有企业2022年党建工作要点

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某国有企业2022年党建工作要点

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【内容提要】深入实施“人才强企”战略。坚持高端引领、梯次培养、整体推进，探索建立与国内知名院校长期合作机制，每年选派优秀年轻干部赴知名高校开展中长期培训，打造技术精湛、吃苦耐劳、能打硬仗的专业技术人才队伍。高层次引进人才，以更高的站位、更宽的视野发现和引进人才，打破体制机制障碍、行业部门地域壁垒和身份界限，为公司多元产业发展引进专业高层次人才。

　　2022年党的建设工作总体要求是:以*******为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，以加强党的政治建设为统领，以推动高质量发展为主线，以国企改革三年行动为抓手，以强化宣传思想为动力，以全面从严治党为保障，瞄稳战略方向、创新战略思维、践行战略担当，以实际行动把党中央和省委省政府决策部署，把上级党委工作要求落到实处，以高质量党建引领保障企业高质量发展，以优异成绩迎接党的**胜利召开。
　　一、旗帜鲜明坚持党的领导，彰显国有企业政治属性
　　（一）忠诚捍卫“两个确立”。把牢国有企业“姓党属国”的基本属性，始终坚持把党的政治建设摆在首位，持续深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，引领广大党员干部职工深刻领会“两个确立”的决定性意义，躬身践行“两个确立”的实践要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。抓好督促检查工作，推动中央、省委重点决策部署安排落实落地，推动年度重点工作落到实处、取得实效。
　　（二）强化党委领导作用。坚持“两个一以贯之”，全面推进“党建入章”工作，全面落实企业《关于在完善公司治理中加强党的领导的实施办法》，完善“双向进入、交叉任职”机制，把党的领导融入公司治理各环节。抓好重大经营管理事项前置研究，进一步规范党委前置研究程序，牢牢把握企业改革发展正确方向。围绕“十四五”规划和国企改革三年行动等目标任务，切实把稳企业改革发展大局，扎实推动各项改革措施落地落实。
　　（三）坚定政治责任担当。把学深悟透*******作为最首要、最基础的必修课、基本课，进一步增强政治意识、保持政治定力……

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