| 【内容提要】按照县委改革办的统一部署，组织部根据单位实际，起草了“开展新时代‘清廉乡村’建设和乡村治理现代化试点工作”、“深化国有企业纪检监察体制改革”、“探索巡察与其他监督方式贯通融合，形成监督合力。推深做实巡察整改工作，建立健全整改评估、督促机制，推动整改公开工作有效落实，持续压实整改主体责任”等3项改革任务，及时总结工作成效，向县委改革办报送改革进度。 |
一、组织人事工作
（一）党风廉政意见回复工作
2021年以来，回复县委组织部干部选拔任用、职级晋升、党代表候选人、县乡换届等征求意见48批2505人次，建议组织部门暂缓使用13人次，不宜使用3人次；回复县委组织部、县村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室村（社区）“两委”换届提名人选征求意见11批8920人次；回复市纪委监委征求意见4批7人次；回复市、县自然资源和规划局征求意见4批8人次。根据市纪委监委组织部要求，每月定期报送党风廉政意见回复情况统计表，截至目前已报送11次。
（二）干部教育培训工作
组织全体纪检监察干部参与学习贯彻党的十九届五中全会精神网络专题培训和党史知识测试工作。今年以来，组织纪检监察干部1438人次参加中央纪委国家监委2期直播共享课程、省市纪委监委25期“视频讲堂”，先后举办全县纪检监察干部业务培训班2期，切实提升纪检监察干部监督执纪和审查调查水平，共计培训250余人次。梳理特色课程、“一把手”和班子成员上讲台情况，定期将纪检监察干部全员培训情况向市纪委监委组织部报送。
（三）干部提拔任用情况
按照乡镇纪委换届要求，完成乡镇纪委意向人选摸排、征求意见、档案审核等工作，组织人员到乡镇进行全额定向推荐考察。通过此次换届，19个乡镇共配备纪委委员95人，其中纪委书记19人、纪委副书记19人、专职纪委委员17人、兼职纪委委员40人。配合县委组织部做好科级干部提拔使用、职级晋升以及县纪委委员人选全额定向推荐考察工作，推荐考察县纪委常委人选1人，县监委委员人选4人，提拔使用机关室主任、派驻纪检监察组组长、机关党委专职副书记、县直纪工委书记13人，县属学校纪委书记人选3人，从优秀干部中提拔10人到乡镇任职纪委书记、副镇长，晋升四级调研员2人、一级主任科员1…… |
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