| 某县卫生健康局2017年至2021年工作总结及未来五年工作谋划 |
| 【内容提要】推进中医药医疗服务质量持续改进行动计划。中医院创建“中医优质护理服务示范病区”，推广中医药综合治疗室建设。推进“互联网+”中医医疗智慧共享行动计划。实施中医药“治未病”健康工程。实施中医药健康文化素养提升工程。实施中医药临床优势培育工程。加强中医药人才培养工作。 |
xx县有各级各类医疗卫生机构xx家，其中县级医院xx所，乡镇卫生院xx所，民营医院xx所，门诊部、医务室、个体诊所等xx个,卫生室全覆盖。2017年以来，县卫生健康局聚焦卫生健康发展重点领域和关键环节，大胆探索，积极创新，精准施策，努力把工作往实里做、向纵深推，圆满完成了各项工作任务，先后荣获“全国基层中医药工作先进单位”“全国综合健康扶贫项目示范基地”“全国残疾人抽样调查先进单位”“全省健康扶贫示范县”“xx省慢性病综合防控示范区”、全市“计划生育工作先进单位”“深化医改工作先进单位”“安全生产工作先进单位”“法制宣传先进集体”“卫生应急技能竞赛团体一等奖”“突发急性传染防控项目一等奖”等荣誉称号，开创了全县卫生健康工作持续向好发展的新局面。
一、2017年以来卫生健康工作总结及亮点
（一）全面深化医疗卫生体制改革。坚决落实中央和省市医改工作要求，大力推进公立医院改革，加快构建覆盖城乡、高效运行的医疗卫生体系。一是强化财政支持力度。全面落实“631”补偿机制，所有县级公立医院取消药品加成，实行药品零差率销售，将取消药品加成后增加的政府投入纳入财政预算。落实政府对公立医院符合国家规定的离退休人员费用以及承担公共卫生任务等投入政策，将公立医院补偿机制情况纳入医改综合考核，建立以绩效为导向的财政投入新机制，确保医院健康可持续发展。二是深化人事制度改革。按照“两个允许”要求，公立医院在保障单位正常运转和事业可持续发展前提下，合理确定薪酬水平，自主申报绩效工资总量。县级公立医院根据编制、岗位空缺情况和事业发展需求，按照县人社部门核准的公开招聘工作方案，可自主组织实施公开招聘，本二以上学历相应专业的医学院校毕业生免笔试，经面试、体检合格者直接聘用，对编制内外人员实现同岗同薪同待遇。三是推进现代医院管理制度建设。建立健全医院治理…… |
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