| 【内容提要】每年举办功模民警子女进警营活动，切实营造了尊崇功模、争当功模的浓厚氛围，增强了民警职业荣誉感。关心关爱身心健康。完善警医联建合作机制，在全省率先建立警医联建“绿色通道”，与全市xx个医疗机构建立紧急救治网络。建立民警心理危机预防和干预机制，组建心理健康服务队，及时深入基层开展服务。 |
今年以来，市公安局始终把模范机关建设摆在突出位置，聚焦政治建警、改革强警、从严治警、从优待警，在认真落实去年全国公安机关“坚持政治建警全面从严治警”试点经验机制基础上，持续健全完善《XX市公安机关思想政治工作规范》，全市公安队伍战斗力、凝聚力不断增强，为XX公安工作高质量发展提供了坚强的队伍保障。
聚焦政治建警，切实筑牢忠诚警魂。坚持党建引领。以开展教育整顿和党史学习教育为契机，落实党委中心组学习、“三会一课”“第一议题”等制度，积极打造23个党建示范点，创建6个过硬党支部，逐步建成各具特色的公安党建阵地群，市公安局被评为“市直机关党建规范化建设示范单位”，在全省公安机关党建带队建现场推进会上作典型发言。坚持实战引领。充分发挥战时思想政治工作优势，落实“送奖、送教、送心理健康、送医疗保障”等措施，全力服务保障重大活动安保、疫情防控任务，市局被评为“XX省抗击新冠肺炎疫情先进集体”。坚持典型引领。组织开展了“争做新时代广泉式民警”主题活动和“学英模、见行动、当标兵”推选宣传活动，全警上下形成“身边有先进、部门有标兵、行业有榜样”的工作格局，先后培树了全国公安系统二级英模XX，市局大庆安保指挥部等先进典型，经验做法被公安部政治部网站、《XX日报》刊发。
聚焦改革强警，全面提升实战能力。强化战训合一。深入组织开展全警实战大练兵活动，坚持周调度、月通报、季度考核制度，开展常态训练、实施情景模拟演练。市公安局在全省公安机关全警实战大练兵推进会上作典型发言。聚力双基攻坚。累计举办34期专题发展培训、投入专项教育经费706万元，培训领导干部、业务骨干2033人，专业训练工作经验被市委组织部推广。加强人才储备。加强工作能手、业务标兵、兼职教官的发现培养，在596名工作能手中产生44名省级标兵教官、标兵人才，150名市级标兵教官、标兵人才。建立涵盖22个警种、265人…… |
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