| 【内容提要】开展形式多样主题活动。先后组织集团公司领导班子及中层以上干部到**缅怀革命先烈，组织党员员工到**参观**展，开展集团公司“两优一先”评选表彰，弘扬革命精神、强化责任担当。围绕庆祝新中国成立71周年，组织开展专项球赛等系列主题活动，组织员工参加**主题书画摄影微视频作品展、演讲比赛、文艺晚会、快闪活动，取得“**”演讲大赛一等奖、**文艺汇演二等奖等优秀成绩。 |
2020年，集团公司党委深入学习贯彻*******，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党要求为主线，坚决贯彻落实省委、省国资委党委关于意识形态工作的有关部署，坚持和加强集团公司党委对意识形态工作的全面领导，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，做到守土有责、守土负责、守土尽责，为集团公司加快改革发展提供有力的思想保证。
一、加强党对意识形态工作的全面领导，压紧压实工作责任
（一）夯实主体责任。集团公司党委将意识形态工作与企业改革发展工作同部署、同落实、同检查、同考核，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，明确工作责任，层层抓落实，确保意识形态领域安全。集团公司党委书记、董事长***切实担负起第一责任人责任，主持集团公司党委会议、理论中心组学习会议专题学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述以及《中国共产党宣传工作条例》，研究集团公司意识形态工作存在的问题和应对措施，多次对意识形态工作提出具体要求并督导落实。意识形态工作责任制落实情况纳入集团和各下属二级企业领导班子民主生活会必须进行检查说明的内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入监察审计范围，纳入业务单元和领导人员考核体系，各级党组织真正把意识形态工作作为一项极端重要工作抓紧抓实。
（二）完善制度体系。根据中央、省委部署和省国资委党委关于意识形态工作的部署要求，结合实际修订完善集团公司《意识形态工作责任制实施细则》，从制度上进一步明确责任范围、检查考核、责任追究等内容，完善集团系统意识形态工作责任体系。制订集团公司进一步加强对论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会等阵地管理的具体措施，明确集团系统各级各单位举办论坛、讲坛、讲座等活动，必须严格执行报批制度，实行事前审核、事中监督、事后宣传把关全程管控，并配套完善应急机…… |
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