| 某区人力资源和社会保障局2020年工作总结及2021年工作计划 |
| 【内容提要】针对务工人员国语水平及自身掌握技能，开展各类培训，并积极鼓励用工单位为务工人员开展技能培训、岗前培训、技能大练兵活动，条件不允许的单位可提出培训需求，由区人社局协调组织开展，鼓励用工单位为优秀务工人员转岗，提升其工资水平，确保务工人员在我区干得好。 |
2020年以来，区人力资源和社会保障局在区委、区政府的坚强领导下，认真贯彻落实党中央、国务院和省委以及市委、区委统筹推进疫情防控和经济社会发展工作各项决策部署，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定坚决做到“两个维护”，落实“稳就业”、“保就业”的各项要求，强化服务意识，不断改革创新,锐意进取,履职尽责，各项工作都取得了新的进展。现将2020年工作情况及2021年工作思路汇报如下：
一、2020年工作完成情况
（一）就业再就业工作取得新成果。全区累计发布就业岗位**个；城镇新增就业**人，完成目标任务的**%；就业困难人员实现就业**人，完成目标任务的**%；新增创业**人，完成目标任务的**%；创业带动就业**人，完成目标任务**%；高校毕业生登记就业率**%，完成目标任务**%；省内高校毕业生登记就业率**%，完成目标任务**%；零就业家庭动态为零；登记失业率控制在**以内。
（二）社会保障事业实现新突破。城镇职工基本养老保险扩面**人，完成目标任务**%，超额完成**%；工伤保险扩面**人，完成目标任务**%，超额完成**%；失业保险扩面**人，完成目标任务**%，超额完成**%。城乡居民基本养老保险**人，完成目标任务**%。
（三）人事人才工作呈现新气象。根据政府深化机构改革工作要求，配合区委组织部、区委编办完成全区事业单位改革工作。帮助**家事业单位按照其职能设立单位岗位设置方案。核定临时编制情况做好人员调整补聘，共计补聘**人次；协助区消防大队组织招聘区专职消防员**人；区卫健委招聘事业性岗位**人；协助各街道招聘面试社区工作者**人。配合区教育局、区卫健委对本年度新招聘教师、医务人员进行体检和资料审核工作，同时对**名拟招聘人员完成首聘入编工作。审批成立**家经营性人力资源服…… |
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