| 某经济开发区2018年上半年组织工作总结及下半年工作安排75702 |
| 【内容提要】围绕《2018年度重点工作考评暂行办法》，分层分类、统筹兼顾、综合评价，树立良好用人导向。制定《科级后备干部选拔培养管理办法》，依托后备干部推荐、干部绩效评价及定向选拔，为东区配齐、配强后备干部。结合群众工作队、网格化管理选派优秀干部进基层、下网格，加大干部交流力度，选派优秀干部到创新创业综合体建设一线挂职历练。 |
2018年上半年，新区在组织部的正确领导下，在辖区各基层党组织、广大党员干部的密切配合下，紧紧围绕“一二三四四”总体部署，以“村级阵地建设年”为抓手，以建设服务型党组织为目标，以整顿软弱涣散基层党组织为突破口，实行“五抓五促”工作法，抓班子、带队伍，定制度、强管理，重培训、提素质，转作风、促落实，为促进东区经济社会健康和谐发展提供了坚强的组织保障。
一、工作成效
（一）抓党员干部教育，促干部作风持续转变。一是做好调查摸底。召开由机关、社区、企业等不同层次人员的座谈会5次，发放调查问卷1983张，汇总梳理意见建议62条。二是明确教育载体。结合调研情况，确立“转作风，提效率，树形象，促发展”总目标，明确“六查五树”特色载体，各基层单位扎实进行教育，探索开展了“三比三争”等特色活动。三是坚持领导带头。注重示范引领，5个基层党（工）委以及村、社区等党组织书记分级带头讲党课。四是注重活动延伸。将30项整改内容有效纳入到将“三查三保”活动，分类查摆问题27个，建立整改台账，开展专项整治，各级党组织战斗力不断增强，党员干部责任意识持续提升。
（二）抓四项基础制度落实，促基层综合服务能力提升。一是强化组织领导。将贯彻落实四项基础制度纳入东区党建工作责任制，书记充分发挥主体责任，先后多次利用党政联席会、重点工作督导会、“汇报会，听取各单位落实情况、制度建设进度。***副书记带队逐个到乡（镇）办事处就“基层四项制度”执行情况进行调研、督导，提出推进工作的具体要求。二是狠抓制度落实。在具体落实中，结合实际，进一步完善了党政联席会议制度、矛盾排查化解机制等制度，凡重大问题党工委领导集体讨论、集体研究。各基层党组织在东区制定下发民主决策有关规定的基础上，出台了议事决策、联席会议、责任追究等制度。三是推动基层民主。在村大力推行“四议两…… |
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