政府大院保安执勤中队队长2019年上半年工作总结

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政府大院保安执勤中队队长2019年上半年工作总结

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【内容提要】工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度做保证，“严管就是厚爱”没有规矩不成方圆。我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。

　　光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我在市委市政府半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据公司领导和客服单位领导的要求，现对上半年的工作总结如下：
　　由于我们是一支女队员多的团队，而且又是在市委市政府里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。
　　一是：抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，工作岗位上，我们力争做到传帮带，通过这些年的努力，在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时公司还专门邀请消防干事为队员讲授消防知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们坚持每天的晨会，还坚持每月二次的技能训练，风雨无阻，使队员的业务素质不断提高。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。
　　二是：抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度做保证，“严管就是厚爱”没有规矩不成方圆。我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗;上下班都必须列队进行交接，充分展示军人的素质和风彩。得到了市委市政府领导的好评。
　　三是：抓政治思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不……

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