2015年以来，在区委的正确领导和区委组织部的精心指导下，区xx局深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神、十九大会议精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和“四项监督制度”，坚持干部选作用的原则和标准，严格把握选任程序和关健环节，确保选人用人公信度。认真开展整治用人上不正之风活动，规范领导干部用权行为，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到相应领导工作岗位上，从而优化了干部队伍结构，激发了干部职工的积极性，加强了住建系统干部队伍建设。
　　一、以深化干部人事制度改革为重点，提高选人用人公信度
　　2015年以来，我们严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认原则和“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，扎实推进干部人事制度改革，有效杜绝和防止了选人用人上的不正之风，提高了选人用人公信度和群众满意度。近3年，全局共提拔股级干部x人，其中提拔为局属单位领导正职的x人，提拔为科室长干部 x人。
　　存在问题：
　　1.干部的考察工作需要改进，在考深、考实、考全上做的不够，尤其对干部8小时以外的情况比较难掌握和考核，对德的考核需要进一步细化。
　　2年轻干部被提拔的机会少，一定程度上影响他们的积极性。
　　3.重点岗位股级干部选拔考察力度需进一步加大，另外部分股级干部长期在一个股室任职，对开展工作不利，同时也容易引发腐败。
　　二、以夯实基层、打牢基础为核心，加强党的基层组织建设
　　（一）着力抓好服务型党组织建设。一是强化学习教育，着力建强服务队伍，区xx局始终把抓队伍建设作为提升服务的关键，把学习教……