按照市纪委纪检监察干部监督室通知要求，**县纪委安排专人，认真总结和分析我县纪检监察干部监督工作，现将有关情况汇报如下：
　　一、工作开展情况、存在的困难和问题以及下一步工作考虑等
　　目前，县级纪委受制于办案人手紧缺、需处置的信访举报和问题线索量较大等因素的影响，同时，由于县级纪委收到的反映纪检监察干部问题线索较少。我县纪检监察干部监督室除核查纪检监察干部违纪线索外，大部分工作是查办委局交办的非纪检监察干部的问题线索，没有真正把精力集中到对纪检监察干部的监督上来。
　　具体来讲，基层纪检监察干部室开展工作主要存在以下几个方面的困难和问题：
　　一是少数纪检监察干部主观上缺乏监督意识，对内部监督工作认识不足、重视不够，有时存在“怕出丑”的心态和“家丑不可外扬”的想法，导致对干部的监督管理失之于宽、失之于软。
　　二是基层纪委纪检干部未做到专职专责，平时除办理纪检监察干部问题线索外，还要查办一些信访案件，主动监督监督投入不够、思考不多，在一定程度上影响了干部监督工作职能的发挥。同时，干部的能力素质与干部监督工作新形势新要求相比，还有一定差距，在一定程度上影响了干部监督工作职能的发挥。
　　三是基层纪检监察干部的监督体制还不够完善。干部监督室成立后，尽管对纪检监察内部的监督有一定的制约，但刚性，硬性问题监督还缺乏制度支撑，基层纪检监察机关对干部八小时以内“工作圈”管理监督的多，对八小时以外“生活圈”、“社交圈”管理监督的少；对违反工作程序等一般性工作环节管理监督的多，对一些容易发生问题的部位和环节制约不够，注重工作层面的多，思想层面的监督少，监督方式还不够全面直接。
　　下一步，x县纪委将继续认真贯彻执行党中央、中央纪委关于加强纪检监察干部队伍建设的要求，用铁的纪律锻造纪检监察铁军，为全县党风……