| 【内容提要】围绕融合推进学校党建。一是大力开展“双向培养”活动，先后把300余共产党员培养成省市县级特级教师、学科带头人和教学能手，把29名骨干教师培养成共产党员。二是积极开展软弱涣散党组织排查整顿工作，配齐湘河镇初级中学等5名支部书记，举办党建业务培训班2期，培训党务干部210人次。 |
今年以来，我县紧紧围绕推进和深化“五个五”党建，紧扣追赶超越和“六大攻坚战”主题，以“村镇建强、全域提升、全面过硬”为目标，以“两力两率”为标尺，以“严纪律、明规矩，提士气、聚合力”活动为抓手，创新思路，完善机制，细化措施，狠抓落实，全县基层党建工作有序有力推进。
一、围绕过硬推进农村党建。一是全面整合“四支队伍”力量，组织157个机关企事业单位与124个村（社区）建成124个联合党支部，全面落实日常考勤、工作日志、承诺践诺、述职评议等八项制度，每个村引进一个新型经营主体，建立一个互助资金合作社。二是大力推进“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户”试点工作，县委专题召开2次常委会，成立由县委书记任组长的领导小组，明确10名县级领导、10个包扶部门和10个镇办主要负责人联系包抓10个试点村（社区）。三是扎实开展第一书记“回头望”考核，调整第一书记18名、召回5名。四是修订完善了村干部工资发放办法，全面实行村干部补贴80%与脱贫攻坚成效挂钩。五是建立“2+3”干部教育培训工作机制，举办专题培训班6期，分别对360名机关党组织书记、497名村“两委”干部、124名第一书记、58名非公和社会组织党组织书记、61名党建指导员进行了基层党建知识、脱贫攻坚业务培训考试。六是深入推进“两力两率”排查整顿，坚持党性教育与民风教育同抓，组织开展“两力两率”排查“回头望”工作，提升较好类村级组织47个、一般类13个、差类2个，整顿软弱涣散村级班子6个。七是扎实开展“村霸”整治，建立联席会议制度、定期通报制度和责任追究制度，召开联席会议3次，排查整治“村霸”问题12个。八是积极壮大村级后备干部队伍，启动开展村级班子研判，按照大村7人、小村5人的职数，把政治素质好、带富能力强、群众威信高，特别是熟悉“三变”、善抓“三变”的能人推选进村级后备干部库，与村干部同管理、同考核。九是启动实施…… |
 正在获取您的个人状态...
温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。
|
留言加载中… |
|
|
