单位形式主义、官僚主义方面存在的问题清单

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单位形式主义、官僚主义方面存在的问题清单

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【内容提要】跟踪问效抓落实力度不够。对于部分工作，一定程度上还存在“重布置、轻落实，重宏观、轻微观”的现象，部分部署停留在会议、文件层面，对于其实际开展过程中跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神。

　　一、贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、市委、县委重大决策部署方面：
　　一是理论学习领会不深刻。对*******的丰富内涵和精神实质理解不够透彻，在强化创新理论武装，指导实践、推动工作上还缺乏深度、广度和力度。有的同志从*******中找立场、找观点、找方法做得不够。
　　二是在我县全面振兴、全方位振兴的历史关键时期，单位个别同志在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去，对于一些复杂问题和亟待解决的历史遗留问题，抓的积极性不高，缺少攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气和大胆负责的胆气。
　　二、联系群众、服务群众方面：一是密切联系群众做的还不够。群众观念有所淡化，深入基层往往都是陪着领导进行调研，班子成员主动深入股室、深入基层不多，对基层信息掌握的不全面。工作中更多考虑的是做好领导服务工作，对基层干部群众了解的不多，特别是在机构改革的特殊时期对办内年轻同志关心不够。二是跟踪问效抓落实力度不够。对于部分工作，一定程度上还存在“重布置、轻落实，重宏观、轻微观”的现象，部分部署停留在会议、文件层面，对于其实际开展过程中跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神。
　　三、履职尽责、服务经济社会高质量发展方面：
　　一是政绩观树的不够牢。由于我单位近几年工作完成的比较不错，在年终各项综合考核排名中均位于前列，班子成员在一定程度上产生了自满的情况，但却没能完全做到与时俱进地对各项工作定下更高的标准、提出更严的要求，个别时候出现了松劲情绪，过去那种雄心壮志、那种开拓劲头、那种拼搏精神较前有所淡化。
　　二是直面困难的勇气不够足。之前面对一些历史遗留问题的时候，破解难题的积极性还不够高，缺少在急难险重任务面前真正地冲在前、豁出去的劲头，少了一些攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。特别是就如何紧密结合县域实际因……

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