| 电力基层党支部领导班子集中整治形式主义、官僚主义问题集体对照检查 |
| 【内容提要】要以问责倒逼整改，对整治工作推进不力、效果不好、问题仍然突出的单位和个人严肃处理。要精准运用监督执纪“四种形态”，认真贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，严把政策界限，精准定性量纪，准确把握“三个区分开来”，充分体现严管和厚爱结合、激励和约束并重，确保政治效果、纪法效果和社会效果和企业治理效果的有机统一。 |
各位党员、各位同志：
根据《中央纪委驻国家电网有限公司纪检组国网监察局关于转发中央纪委、中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组集中整治形式主义、官僚主义有关文件的通知》（以下简称《通知》）《中共某某省纪委办公厅印发<关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案>的通知》《中共国网某某省电力公司纪律检查委员会关于印发国网某某省电力公司集中整治形式主义、官僚主义问题工作方案的通知》文件精神，下面我代表支部班子集体就公司开展形式主义、官僚主义问题集中整治工作，作对照检查发言，不足之处请点评。
一、存在的主要问题
围绕《工作意见》提出的四个方面 12 类重点，继续巩固并深化前一阶段形式主义、官僚主义专项检查的工作效果，对重点查纠的贯彻落实公司决策部署、“三重一大”集体决策、履责担当、抓工作实效、搞调查研究、会议文风、服务群众、对待问题等八个方面问题进行拓展，重点存在6个方面表现。
1.贯彻执行上级党组织决策部署打折扣、做选择、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行。落实中央和上级重大决策部署行动迟缓，打赢“三大攻坚战”责任措施落实不到位。借口结合部门或单位实际情况随意搞变通，打着创新旗号违背上级要求另搞一套。口是心非、阳奉阴违，搞“上有政策、下有对策”。
2.学风会风文风不实问题突出，“文山会海”有“返潮”迹象。工作应酬多，认真学习少；浅尝辄止多，深入学习少；被动学习多，自觉学习少；零散学习多，系统学习少；应付学习多，理论联系实际少。违规召开超计划、超规模、超预算会议。会议过多过滥，陪会情况严重，开会照本宣科，会议时间超长。检查考核过多过滥，材料多、表格多成为基层沉重负担。检查考核重过程、轻实效。现场检查不深入实际，盲人摸象、以偏概全。对检查考核工作统筹不够，存在多头考核、 搭车考核等问题。表格…… |
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