1.结合工作，谈谈对组工干部总体评价，特别是组工干部在日常监督管理方面表现如何。
　　近年来，全市组工干部在省委组织部和市委的正确领导下，认真贯彻落实中央和省市委决策部署，围绕中央和省市组织中心工作，坚持以服务全市经济社会转型发展为己任，按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，明确方向、找准定位，科学谋划、创新举措，推动日常监督管理工作不断取得新成效。一是旗帜鲜明讲政治。坚定政治信仰，把“讲政治”作为第一责任，在思想上政治上行动上始终与党中央、省委、市委保持高度一致，把日常监管工作置于党委总体工作中去观察、去思考、去谋划，自觉加强党性锻炼，严格按照党的政策、制度和组织程序办事，推动各项工作深入扎实有效开展。二是突出重点强监督。聚焦全市关键岗位、重点部门领导干部和各单位“一把手”，从严从实开展日常监督管理工作。严格按照组织规定和程序开展诫勉谈话和函询，认真开展领导干部述职述廉工作，组织民主测评，广泛征求意见，将“一报告两评议”工作拓展到所有有用人权的单位。加强干部选拔任用工作监督，对新选拔任用干部进行民主评议，对所有处级领导干部个人有关事项报告进行重点抽查核实，对个人有关事项报告不实的领导干部进行诫勉谈话。主动参加下级党组织民主生活会，加强指导，有力促进党内议事、决策等各项制度、程序的贯彻落实。以“12380”专用举报电话为主要载体，认真受理，定期分析，加大查核督办力度，为领导决策提供参考。三是聚焦问题抓整改。坚持问题导向、底线思维，把发现问题、剖析问题、解决问题作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化取得实效的关键，对照“四讲四有”标准，查找工作不足，正视存在问题，及时落实整改。围绕存在的闯关思想，普通党员身份意识不强、部分党员领导干部安于现状，基层党建与经济、民生工作结合不够紧密等方面问题制定整改清单，明确了整改时限……