年初以来,区xx局党组按照区委、区政府要求,团结带领局全体人员,深入学习、奋力拼搏,在开放型经济、现代xx发展和行业管理服务上,开创了新局面、树立了新形象,得到了区领导和广大群众的认可肯定。全局上下人心齐、干劲足,正在瞄准全年目标全力冲刺。根据年度党建目标任务设定,今天,局党组班子和每位成员将在民主生活会上,对照目标要求,进一步查找还存在哪些问题和不足,剖析这些短板产生的原因,明确下一步努力的方向,提出整改思路和措施,以便更好的解决问题,提升素养,决战决胜全年任务。根据征求大家意见,我代表局党组区xx局领导班子对照检查如下: 一、存在的主要问题 一是系统学习不足,学习力需进一步提升。虽建立了局中心组学习制度,但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻,有时学习的自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,往往以会代学,以工代学的情况多,系统学理习偏少。 二是重点工作推进不足,工作方式手段不多。 在解放思想、更新观念,利用新办法、新举措、新特点、新知识创新工作方法和手段方面有所欠缺,研究情况多,解决问题少,缺乏创造性开展工作。主要表现在工作指导和督促还不够深入,存在把工作布置当落实,过问不深入,督促检查少,指导力度小;存在推进重点工作的紧迫感、责任感、使命感不够强;存在有些部署停留在会议、文件层面,针对性和操作性不强,缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头,致使有些工作有布置无动作,有要求无效果。 三是带领全局攻坚克难的劲头不足,领导力需要提升。主观上存在等待观望思想,缺少攻坚克难的劲头;存在畏难退缩、怕担风险的心理,抱有“多一事不如少一事”、“宁可少做、不能做错”的思想;存在求稳为上的观念,怕冒风险,放不开手脚,瞻前顾后,甚…… |