为深入了解员工队伍的思想动态，有针对性地进一步开展好员工思想教育、观念引导等工作，确保队伍和谐稳定，聚力完成公司年度各项目标任务，各单位按照员工思想动态调研工作安排，结合主题教育开展，通过问卷调查、班子成员下基层调研走访、座谈交流，政工工作人员与一线员工开展交心谈心、基层党支部“一人一事”思想政治工作开展等多种形式，开展员工思想动态调查，并形成调研分析报告。通过认真梳理员工思想动态分析报告，力求对干部员工目前的思想状况有一个比较全面、准确的了解把握，现将情况汇报如下：

　　一、总体情况向好

　　总体来看，结合主题教育，各单位高度重视员工反映问题，精心组织，基层员工参与度高，情况反映较为准确。随着公司生产经营呈现向好态势，员工收入同比有一定增幅，工作积极主动，员工队伍思想整体稳定，安全高效理念深入人心，得到普遍落实。

　　（一）了解当前形势，关心公司发展。各级组织扎实开展形势任务教育，通过会议传达学习、深入基层宣讲等形式，及时宣传公司工作会议精神。从调查情况来看，大部分员工都心系公司发展，了解当前形势，清楚工作思路和措施目标。大部分员工对公司的发展前景充满信心和希望。

　　（二）支持体制改革，认同发展方向。员工对公司近几年采取的改革措施成效总体评价较好。大部分的员工认为改革有成效，有部分员工认为虽然成效还不明显，但方向是正确的，应该继续走下去。

　　（三）增强安全意识，注重安全生产。单位多次组织员工学习传达安全工作有关会议和文件精神，讨论分析公司发生的安全生产事故案例，制订了查摆整改提升方案。整体来看，大多数员工能清醒认识到发生安全事故的原因，正确对待安全与生产经营之间的关系，能按照制度办事，不听从违章指挥，及时制止违章操作，积极提出安全合理化建议，主动参与到安全学习培训和……