构建“党建＋民生”三维服务体系绘就xx油田职工幸福新图景

　　一、背景意义

　　面对油田开发进入中后期阶段，员工诉求多元化、民生保障精细化等新挑战，xx油田开发公司党支部深刻认识到，党建工作必须始终坚持以人民为中心的发展思想，将民生工作作为检验党建成效的“试金石”，为破解民生服务困境，党支部以“党建引领民生提质”为核心导向，创新构建“服务保障筑基、成长赋能提质、情感关怀暖心”三维服务体系，将党建工作与民生需求深度绑定，通过“支部委员牵头、党员骨干带头、职工群众参与”的工作机制，把民生实事办到职工心坎上。通过党建引领推动民生问题解决从“被动应对”向“主动作为”转变，从“单一服务”向“系统治理”升级，实现党建工作与民生改善同频共振、互促共赢。

　　二、主要做法

　　党支部坚持“民生无小事，枝叶总关情”的工作理念，建立“1＋N”服务机制（1名支部委员统筹协调＋N名党员具体落实）和“需求－服务－反馈”闭环管理模式，推动“党建＋民生”工作走深走实。

　　（一）服务保障筑基：破解“生活忧”，筑牢民生基本盘

　　聚焦职工基础需求，实施“暖心保障工程”，让职工安心工作、舒心生活。支部秉持“我为员工群众办实事”初心，将优质餐饮需求作为核心民生工程推进。集输作业区党支部书记多次沟通协调，外请2名资深厨师入驻食堂，推动餐饮服务从“吃得饱”向“吃得好、吃得健康”转型。新厨师团队实施“减盐、减油、减糖”“三减”行动，结合职工健康需求定制营养食谱，每月推出创新菜肴；针对加班职工，安排配餐员预留热饭并提供加热服务；通过线上问卷、月度伙委会收集意见，动态优化菜品结构。同时制……