2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，应急管理体系和能力现代化建设作为推进中国式现代化的重要支撑，被纳入全县“攻坚突破年”重点任务。县应急管理局紧扣“全灾种、大应急”目标，聚焦指挥体系“联得通、叫得应、打得赢”核心要求，系统推进应急指挥机制重构、平台升级、队伍提能，全力筑牢安全防线。现将有关情况汇报如下：

　　一、聚焦机制重塑，打通指挥调度“神经中枢”

　　应急指挥体系高效运转，关键在机制顺、责任明。我们坚持问题导向，从“条块分割”向“协同联动”转变，着力构建上下贯通、左右衔接的指挥机制。

　　一是压实三级责任链条。制定《县应急指挥体系责任清单》，明确县应急指挥中心“中枢统筹”、乡镇（街道）应急指挥部“一线处置”、村（社区）应急服务站“前端感知”三级职责。针对过去“多头指挥、重复指令”问题，建立“首接负责+分级响应”机制，突发事件发生后，由最先接报的指挥层级启动响应，上级指挥中心同步跟踪指导，避免“令出多门”。今年以来，累计处置森林火情、汛期险情等事件xx起，指令传达效率提升xx%。

　　二是完善跨部门协同流程。联合公安、消防、气象等xx个部门，修订《多部门应急联动处置规程》，细化信息共享、力量调配、现场处置等7个环节操作细则。比如，针对极端天气应对，明确气象部门发布预警后，应急、交通、住建等部门须在30分钟内反馈防范措施，形成“预警—响应—处置”闭环。今年入汛以来，通过该机制成功转移受威胁群众xx人次，未发生因信息延误导致的伤亡事件。

　　三是强化动态复盘评估。建立“一事一评”制度，每起突发事件处置结束后，组织指挥中心、参与部门召开复盘会，重点查找指挥流程堵点、部门配合短板。今年以来，针对x起典型事件暴露出的“基层信息报送不精准”“专业力量调度滞后”等问题，修订……