乡镇党委换届工作顺利完成以来，xx县坚持把加强新一届乡镇领导班子建设作为重要政治任务，以“严”字立标、以“实”字托底，着力提升新任职干部履职能力，通过强化教育培训、深入开展谈心谈话等举措，切实增强干部队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动新班子在服务大局、谋划发展、推动落实等方面展现新作为，为全面推进乡村振兴、实现高质量发展提供了坚强的组织保障。

　　一、严字当头，扯袖子、提领子统一严管厚爱。

　　县委紧扣新时代党的建设总要求，以强化乡镇领导班子政治建设、作风建设和履职能力为核心，坚持以制度管人、流程管事、监督促廉的工作导向，全面构建科学化、规范化的干部管理体系。一是健全制度机制，夯实管理基础。结合巡察反馈问题和换届后队伍特点，修订出台《关于进一步加强干部队伍建设的若干意见》，明确政治纪律、履职规范、作风考核等xx项具体要求，建立领导班子成员“责任清单+负面清单”双轨管理制度，将考勤管理、工作日志、重大事项报告等纳入日常监管台账，实现岗位权责与监督要求同步细化。二是创新监督举措，织密防控网络。整合“xxx”举报平台与来信来访渠道，建立“线上+线下”立体化监督体系，全年受理涉及领导干部问题线索xx件，核查率达xxx%；深入实施“八个全覆盖”工程，对xx名新任职乡镇干部开展离任审计和重大事项专项审核，发现问题线索9条，组织提醒谈话x人次，调整不适宜担任现职干部x人；全面推行“嵌入式”日常巡察，围绕思想政治、勤政廉政等x个维度，对xx个乡镇开展两轮全覆盖巡察，发现苗头性问题xx个，约谈班子成员xx人次，推动整改落实率超xx%。三是深化警示教育，筑牢思想防线。分层分类组织廉政教育活动，举办专题培训班x期，覆盖乡镇干部xxx人次；编发《基层干部履职警示案例集》，剖析乡村振兴、项目建设等领域违纪违规案件xx起；……