2024年以来，XX区委认真贯彻中央人才工作会议、省市组织工作会议精神，抓住党管人才根本原则，坚持引进与培养并举、留住与用好并重的思路，引领人才队伍不断壮大，人才素质逐步提升，创新氛围日益浓厚，为建设千亿强区新XX提供人才保证和智力支撑。

　　一、主要工作开展情况

　　（一）高屋建瓴，顶层设计拉动高位谋篇布局。

　　切实发挥区委人才工作领导小组“管政策、管宏观、管协调、管服务”的牵头抓总作用，督促指导各职能部门各司其职、密切配合，动员社会力量广泛参与。形成了以《关于实施人才发展计划的意见》为统领，以《XX区高层次人才认定和支持办法》《XX区人才公寓使用管理办法（试行）》《XX区高层次人才个人所得税财政补贴申报办法》等10多个配套政策为支撑的“1+N”政策体系，形成涵盖人才引进和培养、创业和创新、资助和奖励、服务和保障的全链条政策体系，持续激发人才创新创业活力。

　　（二）筑巢引凤，平台搭建集聚产才融合势能。

　　一是盘活平台资源。全区现有高新技术企业373家，国家级科技型中小企业707家，万人有效发明专利89.98件，全社会研发投入占GDP比重突破5%，处于全国领先水平。拥有国家重点实验室5家，省级工程技术研究中心76家，国家大学科技园1家，国家级科技企业孵化器6家。先后承担郑洛新国家自主创新示范区创新引领“十”层级专项2项，占全省40%；产业集群重大专项13项，占全市68%。全区上下形成产业领航、以产引才共识。

　　二是集聚园区优势。在国家大学科技园、北航科技园、清洛基地等园区，以“园中园”的方式推动龙头企业牵头建设，加快产业链上下游资源聚合；找准“风口”产业，XX区智能制造及大数据科技产业社区、信息技术科技产业社区入围全市第一批科技产业社区试点；高质量推进……