对照《xx税务系统一体化综合监督体系责任清单》，组织人事科协助党委落实全面监督责任，具体落实部门监督责任。主要做法如下：

　　一是抓实选人用人监督。坚持党管干部，扎实开展科级干部选任工作。在干部选拔方面突出选任标准、严格程序把关、坚持民主集中，顺利完成副科级干部选拔工作。共选拔副科级领导干部xx名，其中事业单位x名、基层税务分局局长xx名，结合选拔工作，对xx名副科级领导干部进行了交流调整，基层领导班子力量得到充实，领导干部队伍结构进一步优化。坚持党管青年，从严开展青年才俊选拔工作。加大35岁以下优秀青年人才选拔和培养力度，组织开展2024年青年才俊预选拔考试。经市县两级资格审核、组织推荐，全市税务系统共xx名青年干部参加了初选笔试，最终优选前xx名进行集中培训，坚持优中选优、推考结合，切实把好省局青年才俊选拔“入口关”，真正把政治素质过硬、综合能力突出的优秀青年人才选出来。坚持择优导向，稳步推进职级晋升工作。科学制定职级公务员管理办法，选择xx、xx、xx3个县级局作为首批试点单位，探索实施职级晋升可量化评价机制。树立择优差额晋升“风向标”，在兼顾税收事业长远发展需要的同时，最大化测算政策空间，综合各方面条件，让老同志享红利，让新同志有盼头。

　　二是抓细干部日常监督。坚持制度管人。严格落实领导干部个人事项报告有关制度规定，加强随机抽查，如实向省局报送任职回避情况说明。深化事业单位人事制度改革，配合省局做好公开招聘事业单位工作人员相关工作，推进事业单位人事管理规范化制度化。落实总局“只出不进”“只减不增”要求，加强编外人员管理。坚持制度管事。加强对巡察整改的日常监督，将发现的问题作为对被巡察党组织领导班子和干部考核评价、选拔任用、管理监督的重要参考。选优配齐配强纪检干部和巡察干部，为市局纪检组新增配备x名副组长，对xx个县区局纪检组长进行……