根据县委组织部工作安排部署，XX镇迅速行动，聚焦“队伍建设、运行效能、履职尽责、品行作风、工作实效”等五个方面开展村“两委”班子中期运行情况摸底调研。现就评估情况情况报告如下：

　　一、工作开展情况

　　为扎实做好XX镇村班子运行情况摸底调研工作，XX镇派出XX个工作组深入XX个村（社区）进行了全覆盖分析调研。重点查阅了各村（社区）三会一课、组织生活会等工作台账，与村两委干部、群众代表、党员代表进行个别谈话，深入了解村“两委”班子运行、后备干部培养、班子结构等方面存在的问题。

　　工作组与村干部谈心谈话XXX人、与党员群众谈心谈话XX人、与群众代表谈话XX人。经工作组综合分析评价，XX个村（社区）“两委”班子中期评估为“好”。初步摸排出软弱涣散（后进）村党组织X个；村级人才储备XX名，其中，村正职储备XX名、女干部储备XX名，XX岁以下干部储备XX名，党员储备XX名。

　　二、村班子运行和村干部队伍建设情况

　　（一）村“两委”班子整体运行情况

　　1.村“两委”班子基本情况。XX年村“两委”换届后，XX镇XX个村（社区）共选出“两委”成员XX人，其中党组织员数XX人，村（居）委员会委员数XX人；在XX名村（社区）“两委”班子成员中，其中党员XX人，占比XX%。其中女性XX名，占比XX%。文化结构上，大专及以上学历XX名，占比XX%。年龄结构上，XX岁及以下XX名，占比XX%；36岁至45岁XX名，占XX%。XX个村实现党组织书记与村委主任XX%“一肩挑”。总体来看，全镇村“两委”班子成员呈现老、中、青相结合，文化程度有所提高，女性比例有所增的特点，班子整体素质有所提高，村基层组织力量得到了进一步加强。

　　2.储……