自“转观念、勇创新、强管理、创一流”XX教育活动开展以来，XX公司党委坚持创新做好“三个贯通”，扎实开展“研学帮改”工作，高质量推动XX教育走深走实。

　　以学夯基提认识。XX公司各级党组织分别结合实际制定《“转观念、勇创新、强管理、创一流”XX教育活动工作运行表》，利用第一议题、中心组学习、“三会一课”等载体，把XXX思想、XXX精神、习近平总书记重要指示批示精神以及上级各项会议精神传达到基层一线。非油分公司党总支综合运用班前抢答、每日答题等方式，推进全员天天学、及时学，营造浓厚的学习教育氛围。XX分公司党委采取书记领航示范学、党员干部互动研讨学、党员线上线下融合学等方式，拉单列表，分层级、分类型制订“月+周”理论学习计划，绘制时间表、明确任务书，构建立体化学习网络。XX分公司党委组织党员干部走进红色教育、廉政教育基地，在情景式、沉浸式、体验式党课中重温红色经典、传承红色基因、牢记初心使命，进一步激发党员干部爱党爱国爱企热情。

　　多维宣讲氛围“浓。”XX公司运用大美风城官微、网页平台宣传报道、专栏等全媒体、多层次、立体化传播优势，营造XX教育活动良好氛围。目前，XX公司已经策划完成了专题电子专栏X个，发布新闻X条，描绘出广大干部员工立足岗位建功立业的生动画卷。当前，正值春季上产劳动竞赛，XX公司以劳动竞赛、创新创效攻关、合理化建议等为抓手，开展党员先锋工程、党员示范岗等岗位建功活动，践行“一线工作法”，围绕设备管理样板站及红旗设备建设、现场基础管理专项提升工作、组织意见恳谈会，贴近员工查问题、找方法。在此期间，XX公司先后推进了“送班车少”“员工技能水平层次不齐”等员工“急难愁盼”、班组管理难点、生产运行薄弱点等问题。形成干部带头干、党员示范干、员工合力干的生动局面，切……