按照要求，现将原劳动监察工作情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　劳动保障监察局位于某县xx路xx大厦xx米路西（原某县xx四楼），主要职能是负责宣传劳动保障法律法规、检查巡查用人单位工资支付及欠薪案件的办理、督促项目施工单位存储保证金等相关工作。三定编制人员x人，实有编制x人，设局长x名、副局长x名。

　　二、存在的问题

　　1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习积极性不高。没有严格按学习计划开展理论学习。比如，有时集中学习和县里会议时间有冲突，没有按时参加学习会议，也没分散自觉跟上学习进度。如，有时用手机xx新闻学一学政治理论，大多数连接不上，学习也不系统，像忙而忘学、以干代学、现用现学现象都存在。二是学习转化工作成果不好。学的一般都是政治理论，在转化成工作能力、工作方法举措上不够好，没有把学习的新理论、新方法转化为符合工作的新思路新办法。如，习近平总书记关于加强行政执法等工作的指示精神，在工作中执法工作仍然存在一些问题，执法相关工作培训少。

　　2.学习贯彻xxx精神方面。一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习xxx精神，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合工作实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节现象。二是深谋远虑不足。针对劳动监察工作，谋划不够全面，认为工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，有时存在“等靠要”的思想。三是创新工作能力还不够。在发展理念创新上，思想还存在懈怠，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能主动思考，应对措施不够创新。

　　3.主题教育学习方面。一是在对xx相关学习内容上，存在着时紧时松的情况。工作忙时就放一放，工作闲下来就抓一抓。例如，疫情……