近年来，为全面贯彻落实中央、省、市关于新就业形态劳动者权益保障和工会工作要求，在XX市总工会的精心指导和区委的正确领导下，XX区总工会创新打造新就业形态劳动者服务体系，从体制机制建设、组织建设、阵地建设、特色服务、基层治理、智慧化建设、权益保障七个方面发力，全面推进新就业形态劳动者工会工作走深走实。

　　一、主要做法

　　（一）注重顶层设计，指导整体工作提质增效。出台《XX区总工会关于打造新就业形态劳动者服务保障体系实施方案》，对XX区新就业形态劳动者工会工作进行系统规划。推动区平安办关于《XX区新就业形态劳动者权益保障工作方案》实施，建立由区委政法委统筹，区总工会牵头，多个职能部门协同，区-街道-社区三级维权工作小组落实的联动工作机制，携手推进新就业形态劳动者权益维护工作。构建“1+6+N”新就业形态工会组织架构，即1个XX区新就业形态行业工联会，快递、网约送餐、网约车、物流、家政、电商XX个重点领域行业工联会、N个街道以下基层工会，打造全域覆盖、重点突出的新业态工会组织网络。筹建新就业形态联合党组织，积极争取区两新党工委直管，进一步强化XX引领。

　　（二）强化“三个聚焦”，不断扩大工会组织覆盖面。一是聚焦“重点建”，推动头部企业建会。紧抓头部企业，推出专项建会大礼包，给予经费支持，选派优秀干部驻企联络，集中推动头部企业及其下属企业、关联企业依法建会。目前，顺丰（XX营业部）、圆通（XX分公司）、申通（XX分公司）、韵达、极兔供应链等重点企业均已属地建会。二是聚焦“行业建”，在区和街道层面持续推进行业工联会建设。在区层面统筹建立XX区新就业形态行业工联会，在产业集中的街道建设相关领域新业态重点行业工联会，推进XX物流园建立区货车司机工联会，XX街道数字产业园建立区电商产业工联会，XX街道建立……