根据市委巡察工作的总体安排，从XX月XX日至XX月XX日，市委第XX巡察组对我县进行了深入的巡察工作。在此期间，检查组对县委在选人用人方面的工作情况进行了全面、细致的监督检查，并反馈了涉及XX个主要方面的问题。面对这些问题，县委高度重视，以坚定的决心扛牢抓实选人用人问题整改的主体责任，以务实有力的措施推进反馈问题的全面整改工作。现将整改情况报告如下：

　　一、高度重视，切实增强整改自觉性和主动性

　　（一）加强组织领导。县委将巡察整改工作列为头等政治任务，迅速召开常委会和专题民主生活会，对领导班子和成员存在的问题进行深入检视和反思，深入挖掘问题背后的思想根源，并确立明确的整改方向。县委坚决承担选人用人整改的主体责任，设立以县委书记为组长，县委副书记和纪委书记为副组长的领导小组，全面负责巡察整改工作的协调、推进和监督。此外，组织全县干部大会，就高标准干部管理和选人用人整改工作提出严格要求，并进行详尽的部署。

　　（二）压实工作责任。县委全面认领并深入研究选人用人方面的XX个问题，针对每个问题精确定位问题根源，并明确县委组织部在整改工作中的具体职责，确保整改工作的有序推进。为此，县委制定了选人用人专项整改方案，详细建立问题台账和整改台账，对每个问题都明确责任人和完成时限，形成了严密的责任链。通过这种方式，压力被有效传递，责任被明确到人，确保整改工作的每一个环节都有人负责。

　　（三）力争长治长效。面对选人用人方面的问题，县委坚持以事实为依据，善于从问题中总结经验教训，并以此为契机，将解决问题与制度建设紧密结合。县委注重制度的完善和创新，制定了进一步激发全县党员干部担当作为工作方案，明确用人标准和导向，激发干部的工作热情和责任感，推动问题整改工作的常态化、制度化，确保巡察工作的成果得到长期……