在深入推进党风廉政建设过程中，XXX局结合开展作风纪律突出问题专项整治，坚持立行立改、标本兼治、综合治理的工作思路，以压实责任为基础、以警示教育为抓手、以廉政文化为载体，积极引导干部职工“八小时以外”廉洁守纪，营造“助廉、促廉、育廉、守廉”浓厚氛围，弘扬清正廉洁的新风正气。

　　一、抓严责任落实，以“三坚持”助廉促廉。紧紧抓牢主体责任这个“牛鼻子”，统筹研究、细化任务，确保责任到人、工作到位。一是坚持明责履责。明确各级党委书记“第一责任人”责任，党委委员严格履行“一岗双责”，既管业务又管思想，既干工作又带队伍。从干部“八小时以外”管起，从小事小节严起，常咬耳扯袖、红脸出汗，做到防微杜渐。二是坚持督责尽责。严格落实同级监督、四级监督要求，纪检组长每月与一位领导班子成员进行谈心谈话，不但就其分管的重点部门、重点工作交换意见，还及时了解本人及家属廉洁守纪情况，督促提醒及时纠正存在的问题。三是坚持追责问责。用好问责这个利器，以强有力的问责唤醒责任意识、倒逼管党治党责任落实。紧盯重点环节、重点工作，对发现问题，一律依律依法快查快办，点名道姓通报批评，让失责必问、问责必严成为常态。今年以来，共受理问题线索XX件，已办结XX件，移交纪委问题线索X件。给予党内严重警告X人、行政警告X人、行政记大过X人、行政降级X人、降低退休待遇X人、双开X人、免职X人。

　　二、抓常警示教育，以“六个一”育廉倡廉。面向全系统税务干部职工及家属，开展“六个一”警示教育活动，坚持从小处着手、从细节抓起，着力巩固提升法纪意识、责任意识、风险意识和底线意识。安排一次专题学习。通过党委中心组学习、“三会一课”学习及党支部学习等多种形式，对《窦自铁案件的警示与剖析》《省局警示教育方案》等进行集中学习讨论，税务干部受到教育的同时还要给家属讲，教育家属做好“廉内助”。编发一本“负面清单”……