一、基本情况及主要工作

　　现有中层干部X名，其中：正处级X名，副处级X名；平均年龄X岁，大学及以上学历X名，高级职称X名，女干部X名，少数民族干部X名，党外干部X名。

　　（一）强化党的政治建设。严格落实“第一议题”制度，建立完善督办督查工作机制，始终与习近平总书记重要讲话和指示批示精神严格对标对表，推动党中央重大决策部署、省委重点工作安排等在公司全面落实。严格落实选人用人主体责任，制定贯彻落实新时代党的组织路线的实施意见、加强领导班子和干部队伍建设的若干措施、深入开展“五大工程”加强组织工作的实施意见，建立健全中层干部选拔任用工作管理办法、纪实工作管理办法、工作程序等制度XX余部，实行领导人员任职前听取党风廉政意见工作机制和“凡提四必”审核机制。严格执行民主集中制，修订党委会、董事会、经理层议事规则，落实会前协商沟通、会上充分讨论、“一把手”末位表态等制度。加强选人用人专项整治，开展X届省委选人用人专项检查反馈问题整改、省属国有企业选人用人突出问题专项整治，开展“选人用人工作规范提升年”行动，制定普通管理技术人员选聘管理办法、工作监督检查和责任追究办法。

　　（二）强化干部队伍建设。牢固树立重实干重实绩重实效的用人导向，定期分析评估干部队伍，合理选配优化调整班子，先后调整X人次，其中：改任X名，离退X名，提拔X名，进一步使用X名，交流调整X名，兼职免职X名、免职X名。选聘职业经理人X名，推荐和委派董监事X名。加强年轻干部培养选拔，持续开展干部大调研，动态掌握优秀年轻干部X余名，选派到重大项目、信访维稳、基层一线锻炼X多人次，与市县进行双向挂职干部X名，选派X余名优秀年轻干部参加内部巡察。加强干部日常监督管理，严格执行巡察督查、责任审计、请示报告、“一报告两评议”等制度，离任审计干部X人次，规……