一、主要做法及成效

　　（一）聚焦选育用管夯基础，锤炼过硬监督队伍

　　坚持高标准、严要求，着力建强监督队伍。一是立足于“选”，坚持把好入口关、换届关、递补关，招考选调*人，对乡镇纪委委员、村级“三员”合一候选人严格审核，并第一时间沟通递补人员，确保一批敢负责、懂政策、有经验、会监督的人员进入基层监督队伍。二是立足于“育”，坚持每周一次机关集体学习，每月一次主题党日、一次工作例会，每季一批上挂锻炼，要求乡镇纪委成立纪检监察党小组，同步跟进学习省、市纪委监委新精神新要求，发挥以干代训、传帮带督作用，全覆盖跟班培养乡镇纪委委员**人次，培训村级“三员”*轮***人次，监督队伍政治站位、业务素质、执行能力明显提升。三是立足于“用”，坚持有为就有位导向，先后调整提拔**人、内部轮岗**人次，推荐*名表现突出的乡镇纪委副书记提任副科级，有效调动系统干部干事创业的积极性。四是立足于“管”，坚持常态化约谈提醒、追责性落责压责、破零式通报评价，同类问题一次约谈、二次检查、三次诫勉、四次处分，有反映必查，不断收紧纪律和作风底线，提升工作质效。今年一、二季度，各室组地对上级调度的各项监督检查、审查调查指标均实现破零，执行力、质效化水平明显提升。  

　　（二）聚焦建制促治抓规范，提升监督治理能力  

　　我们坚持在监督制度上谋办法、抓质效，内抓机制运行，外抓监督质效。统筹调度上，实行全系统工作一体谋划、力量一体调度、“四个监督”一体联动、政治监督与日常监督一体开展、案件审理和质量评查一体把关，采取“一体两翼”办法，由党风室负责监督、案管室负责审查任务，实行监督指标月通报办法，由两名副书记负责，两个大队打擂台，八个小组争先后。三年多来，监督检查发现问题线索**件，占……