xx局在高素质专业化队伍建设过程中，树立“固根本、促发展、创品牌”目标，以夯实支部基础、发力青年培育、带动全员提升的路径规划，着力实现人才规模、整体素质、工作质量的同步提升。

　　一、党支部建设“规范化”，凝聚合力。通过加强党支部规范化建设，充分发挥战斗堡垒作用，使组织有力量、对照有榜样、努力有方向。一是支部组织抓细抓实。健全完善局内xx个党支部，对区局党员形成网格化管理，党委班子定期深入联系分局，围绕党的建设、结合税收工作实际讲专题党课，并分阶段开展党支部标准化规范化建设考核、优秀成果展晒等活动。二是特色主题凝心聚力。坚持“一月一主题”，将主题党日开到股室、分局，并积极走进社区、走进企业，开展“创建文明城市”志愿服务、“减税降费”政策帮扶、税企党支部对接共建，做到每个党支部有创新亮点、每个党支部有实在措施，使干部团结在一线、奋斗在基层。三是党业融合互促共进。将学习成果践行到工作实践中，分局每周设立“学习研讨日”，根据辖区内重点行业征管情况，将相关法律、法规重点条款逐一梳理、解读，将日常工作中拿不准、有疑问的涉税业务进行剖析，不断提高执法水平。

　　二、生力军培育“立体化”，激发活力。以推动青年干部成长为突破口与着力点，健全组织、突破瓶颈、提升能力，开展培树“青年税务先锋”活动，打造立体化、全方位的培养模式，切实储备人才资源，助力青年干部早日由“生力军”成长为“主力军”。一是实行统一管理。将xx周岁以下干部实行统一管理，定期组织集中学习、谈心谈话、交流分享、志愿服务等活动，以富有意义的集体活动，提升团结力、激发正能量。二是瞄准两个突破。突破部门制约，将不同岗位的青年干部结成对子，互帮互助、彼此督促、共同提高；突破发展限制，利用数字人事评鉴青年干部，强化正向反馈，对表现优异的优先交流培训、年底考核加分，助力青年干部快速成长、崭露头角。三是着力……