xx公司党委组织部（人力资源部）：

　　某公司接到xx《关于做好xx年度xx企业职工提前退休工作有关问题的通知》文件后（以下简称通知），积极响应《通知》指示，第一时间成立专项办公小组，传达文件精神到每一位干部职工。制定并出台相关方案和措施，通过民主评议后，职工退休手续经过2个月有条不紊的办理，目前该项工作已顺利完成。具体工作开展情况报告如下：

　　一、准备阶段

　　（一）积极响应迅速行动

　　1.公司接到《通知》后，立即成立以总经理为组长，人力资源部和综合办等科室人员为主要成员的“职工提前5年退休办公室”（以下简称办公室），学习领会文件精神，并向公司全体干部职工进行宣贯。

　　2.办公室在总经理的带领下，结合相关法律和政策文件，迅速出台《关于某公司职工提前5年退休办理方案和措施》。方案详细阐述了职工提前5年退休的办理流程，鉴定条件、标准及退休后相关福利待遇等与职工切身利益息息相关的条款。

　　3.公司本次职工提前5年退休工作，以《通知》附件政策为导向，原则上以职工自愿提前退休为前提，以“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续前线工龄满十年的为退休对象，同时适用于工作条件与工人相同的基层干部”为基础条件。

　　（二）发扬民主有序申请

　　1.方案和措施出台后，按照有关规定进行公示（不少于5个工作日）。期间办公室积极收集职工反馈意见，及时解答职工疑问，对职工提出异议的条款及时召开研讨会与职工代表共同协商、修正方案。

　　2.开展人员培训举措。精心梳理政策要点，通过开展业务培训，对职工提前5年退休相关政策及经办流程等进行详细解读，利用典型案例对工作人员进行警示教育，确……