按照省委、市委统一部署和市换届办要求，在县委、县政府的正确领导下，安远县坚持提早谋划、精心组织、规范操作，统筹有序推进全县村（社区）“两委”换届选举工作，已按时完成了党组织换届选举，按照时间进度要求，有序推进村（居）委会换届选举。现将有关情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　从党组织换届选举结果看，整体上符合前期摸底研判的情况，实现了预期目标。一是党组织书记“两升一降”明显。党组织书记大专以上学历人数为xx人，占比达xx，比换届前提高xx个百分点，致富能手人数为xx人，占比达xx，比换届前提高xx个百分点，平均年龄为xx岁，比换届前下降xx岁，均达到了省市指导比例，其中平均年龄降低方面，还受到市里表扬。二是班子结构比例进一步优化。35岁以下且大专以上学历人员比例方面：全县35岁以下且有大专以上学历的支委委员有x名，占比达x%；有xx个村（社区）提前实现了1名以上35岁以下且大专以上学历人员，占比达xx。女性成员比例方面：全县村（社区）党组织女性委员x名，占比xx；女性村（社区）党组织书记x名，占比为xx。交叉任职比例方面：预计村（社区）“两委”班子成员交叉任人数预计可从上届的xx人增加到xx人，交叉任职比例预计可从上届的xx提高到xx，提高xx个百分点。三是“一肩挑”推进积极稳妥。在确保稳妥的前提下，按照“应挑尽挑、能挑尽挑”的原则推进“一肩挑”，预计换届后xx个村（社区）都能实现村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任“一肩挑”，比例可达xx，比上届高x百分点，比换届前的xx高xx个百分点。

　　二、工作推进举措

　　（一）早谋划、勤调度，工作推进扎实有序。一方面，早谋划、早动员，做到高位推动。这次换届，我县在当月召开了动员部署和业务培训会，截止……