按照省局党委关于建设高素质专业化干部队伍的决策部署，xx局以“打造一流税务干部队伍”为目标，采取“三个一”措施，为税收工作运转和事业发展培养力量、储备力量。

　　一、创建一个文化品牌。确立“抓党建、聚人心、破难题、促发展”思路，提出“强支部筑堡垒、强党性铸先锋”主题，促进党建各项工作提水平、创品牌。一是强化日常学习。探索利用微党课、网络党课、手机党课等方式丰富教育和组织生活形式，提高教育管理党员和组织生活质量；区局全体党员建立微信学习群，定期转发学习文章，交流心得体会；通过建立“税企驿家”微信群，利用互联网新媒体对纳税人、缴费人提供线上咨询、纳税辅导等便捷服务，增强广大党员的群众工作本领，加强与群众的联系沟通，把群众的力量凝聚到税收改革发展任务上来。二是强化行为规范。开展机关工作纪律大检查，严格执行上班考勤、请假销假、政务值班等制度，在细微处、小细节上发挥党员示范引领作用，带动其他同志“跟我学”“跟我做”；持续开展“五亮”活动，党员干部特别是在服务厅、基层分局等与纳税人缴费人直接接触的党员，在工作区域设置醒目的党员身份标识，倡导全体税务党员干部在着工装时佩戴党徽；在全局范围内评选出“党员先锋岗”，实行“半年一考核、半年一评选”动态管理，积极调动广大党员和群众参与创建的积极性，并组织授牌、授旗仪式，增强创建荣誉感。三是强化服务意识。组建“党员宣传队”，主动出击走企业、进社区，送政策上门，为纳税人、缴费人排忧解难。深入开展文明单位、青年文明号、巾帼文明岗等创建活动，创满意窗口、创优秀岗位、创服务品牌，提升服务质量。发挥群团组织的带动作用，积极开展群众性文化活动，成立多个青年理论学习小组，发挥工会优势，组织评选青年学习标兵、青年岗位能手等，引导青年干部坚定不移听党话、跟党走。

　　二、成立一批学习小组。以省市局业务骨干、岗位能手人员为依托，在全局……