xx税务局将贯彻省局党委建设高素质专业化干部队伍的决策部署，与落实“岗位大练兵、业务大比武”工作安排结合起来，主动作为、精准施策，以做到“三个始终”为助力，为xx税务队伍建设提供支撑和保障。

　　一、始终把党委领导作为有力指引。充分发挥党委总揽协调作用，市、县两级党委高度重视、抓紧研究，科学部署推进练兵比武工作。一是党委研究定方案。市局按照总局、省局练兵比武方案，面向全系统征求意见，第一时间结合实际制定市局方案，并经市局党委会研究通过，积极制发执行。同时，各县（市、区）局党委也结合自身实际，制定本单位方案并交市局备案，为练兵比武工作打好全局基础。二是服务大局强合作。结合岗位练兵工作实际，研究制定人才培养计划，积极融入三年规划大局，明确要培养xx名专业骨干、xx名岗位能手；与市局党建工作科和市总工会、共青团xx市委、市妇联等部门联合开展青年干部学习典型评选活动，树立人才优先导向，浓郁全员学习氛围。三是集中座谈提士气。市局党委靠前指挥，深入基层指导，在练兵比武集中培训班召开座谈会，与参与业务培训的全体干部现场互动交流，听学员所思所想所学所悟，为学员加油打气、鼓舞力量。

　　二、始终把激励引导作为动力引擎。高度重视练兵比武激励引导工作，坚持在对标对表做好“规定动作”基础上，突出特色做好“自选动作”，不断激发各级干部参加练兵比武热情。一是政策激励强动力。市局党委研究设立系列创新性激励政策，如在全国比武展示取得优异名次的，直接或优先提拔任用；在全省比武展示中取得优异名次的，直接或优先市局选调；若学员获得记功或嘉奖奖励，则所在科室主要负责同志一并授予同等奖励；对突出贡献的组织人员一并给予记功嘉奖奖励等，全面激发学员及系统上下的学习争先热情。二是提早动手占先机。结合岗位业务需求，坚持早谋划、细着手，组织覆盖全员、涉及全岗、持续全年的岗位练兵活动，并按自愿……