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某税务局“上下内外点面”结合优化服务提升纳税人满意度工作报告(共两篇)
字数:3197字  浏览:-次  下载:-次  收藏此文  手机版
    【内容提要】压实工作责任,由系统上下共同发力。既立足职能、细化措施,又通力协作、密切配合,共同推进相关工作有序开展。局层面,完善工作机制。建立“月通报、季讲评”机制,定期组织明查暗访,通报各地整改落实情况,并与绩效管理挂钩兑现奖惩。特别是纳服、货劳、征管、纳服中心等部门共同研究制定《指导意见》和《工作清单》,并对照提升纳税人满意度工作任务清单采取有力措施,逐项抓好工作落实;市局层面,强化激励措施。
 

第一篇:

X税务局扎实做好提升纳税人满意度工作

  X税务局认真落实局党委安排部署和专题会议精神,坚持把“让纳税人缴费人满意”作为不懈追求,站在全局性高度,汇集全系统智慧,通过组织推动、部门联动、内外驱动,持之以恒改进工作举措、完善纳税服务、优化营商环境,为提升纳税人满意度打下坚实基础。

  一、各级党委带头,形成自上而下抓落实的组织合力。

  把提升纳税人满意度工作当成一项政治任务来抓,切实增强做好工作的主动性和自觉性。一是高度重视到位,压实责任促落实。逐级分解责任,将责任压实到每个科(股)室人员,确保心往一处想,劲往一处使,并注重发挥税务分局力量,将抽查范围内的纳税人细划到分局、由分局落实到人,做到全覆盖,不留死角,着重抓短板、抓弱项,在全面安排工作的基础上,对本单位“四难问题”的薄弱环节和问题较多的分局做重点督导。二是组织保障到位,统筹推进促落实。市县两级建立“一把手”负总责、分管领导具体负责、班子其他成员协助负责的工作机制,市局党委按季研究重点任务,明确工作目标,县区局党委特别是“一把手”靠前指挥,全程统筹协调满意度提升工作。市局成立提升纳税人满意度工作专班,专职负责纳税人满意度提升的工作落实、宣传沟通、督导检查等工作,密切关注并协调解决工作落实过程中的难点问题。三是督导调研到位,全程指导促落实。强化督导帮扶,将提升纳税人满意度工作列入局领导分包联系点工作任务,由市局党委委员带领XX个督导组,深入基层一线和办税服务厅调研满意度提升工作落实情况,由市局主要负责人带队,对纳税人满意度排名靠后的县区局开展督导调研,引导基层提高认识,与基层一起研究解决问题的方法、完善举措的路径。同时,切实加强绩效考……

 
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