xx税务局“三个强化”持续推进青年干部队伍建设

　　xx税务局着眼青年干部培养，以“三个强化”，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，为税收工作不断夯实人才基础保障。

　　一、强化理论武装，筑牢队伍根基。一是抓政治素养。以党的创新理论滋养初心、引领使命。及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、*******、党中央重大决策部署的长效学习机制，运用好青年理论学习小组等学习制度，将党建工作融入干部日常工作、学习和生活，促使政治修养锻炼入心见行，成为干好工作的必修课、基本功。二是抓专业素养。组织青年干部专业素质提升班，确保层级、部门、岗位全覆盖，以“全员授课、共讲互学、课上答疑、课后评价”方式，围绕岗位所在、工作所需，一线人员侧重实务操作、实用技能培训，致力于培养适应岗位、胜任工作的业务能手。三是抓综合素养。组建青年党员志愿者团队，举办征文、知识竞赛等各类文化活动，结合“五四”青年节等开展多样主题活动，把年轻干部焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果，形成心无旁骛干工作、全力以赴为事业的良好局面。

　　二、强化制度建设，保障长效运行。一是形成合力。把重视人才、发现人才、培养人才作为全局上下共同追求，形成齐抓共管、齐心协力的工作局面。特别是将各部门各岗位的技能考试成绩作为年度考核、评先评优的重要参考，用考核激励促进人才培养机制落地见效。二是加大投入。打造青年干部活动中心，设立自习室、读书角、直播间等区域，保障学习资源。引导鼓励干部自学，支持鼓励干部继续攻读高层次学历和报考“三师”。三是注重实践。倡导工作学习化、学习工作化，实行“实践为主、培训为辅”的培养机制，不仅注重学得出色，更要注重干得出彩。通过参加……