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某石油公司行政副职2022年民主生活会“六个带头”对照检查材料
字数:3126字  浏览:-次  下载:-次  收藏此文  手机版
    【内容提要】以强化责任落实为驱动,不断提升工作水平。面对厂发展的新要求定好目标,坚持“只有努力才能改变,只要努力就能改变”的理念。针对工作中存在的薄弱环节和突出问题,做到敢于担当,大胆创新,积极探索厂运行新模式,务求实效;针对本单位实际情况,做深入细致的调查研究,有针对性地创新工作方法、完善工作制度,进一步规范工作流程,推进各项工作制度化、规范化,不断提升工作水平。
 

  按照公司党委安排部署,自己以全面贯彻*******,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,聚焦“六个带头”,通过“自己找、组织帮、领导点、同事提”,认真开展批评和自我批评,认真查找短板不足,认真制定整改措施。现将班子对照检查材料汇报如下,不妥之处请批评指正。

  一、存在问题及具体表现

  (一)在带头深刻感悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。一是深钻细研的主动性不强。学习方式较为单一,习惯于读章节读要点,自主学、主动学、研讨学做得还不够好,存在认识表象化、理解片面化、感悟碎片化的问题,学习的广度和深度有待提升。二是学习领会不够深刻。一定程度上存在就学习而学习,有应付心理和实用主义思想,用党的创新理论结合自身工作实际查找问题、剖析思想根源、制定整改措施的研讨体会贴合不紧、契合度不高,学思践悟的深度不足。

  (二)在带头用*******凝心铸魂方面。一是学习成果运用上有差距。对*******、习近平总书记系列重要论述和重要指示批示精神还没有完全做到融会贯通、系统掌握,运用理论指导实践的意识不强,理论学习与工作实践结合不够紧密。二是落实决策部署的执行力有待提高。对公司、厂发展战略和重点决策部署还研之不深、悟之不透,贯彻落实的措施不够具体得力,还存在按部就班、上下一般粗的思想惰性,缺乏一杆子插到底狠抓落实的拼搏精神。

  (三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是积极进取的魄力不够。面对日益复杂的油田开发形势和提质增效的迫切需求,地质工作面临越来越多的新情……

 
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