根据中央组织部和省委组织部关于开展干部选拔任用“一报告两评议”工作的相关要求，现将xx市2022年度选人用人工作情况报告如下，请予评议。

　　2022年，市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，充分发挥党委的领导和把关作用，严格执行《干部任用条例》等政策规定，着眼事业需要配班子，突出担当作为选干部，着力建设政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质专业化干部队伍，为推动xx市高质量跨越式发展提供坚强组织保障。

　　一、总体情况

　　2022年，市委共调整干部x人次，其中，平职调整x人次、提拔x人，职级晋升x人。提拔的x名处级领导干部中，少数民族干部x人，占x%；女干部x人，占x%；40岁及以下干部x人，占x%；35岁及以下x人，占x%。截至目前，全市共有x级领导干部x名，其中：35岁及以下x人，占x%，36至40岁x人，占x%，41至45岁x人，占x%，46至50岁x人，占x%，51岁及以上x人，占x%；少数民族干部x人，占x%；女干部x人，占x%；党外干部x人，占x%；研究生及以上学历x人，占x%，大学学历x人，占x%，全市领导干部队伍结构得到进一步优化。

　　二、主要做法

　　（一）着力抓好省委巡视选人用人问题的整改落实。市委坚持把选人用人问题整改作为重要政治任务，紧扣上年度“一报告两评议”及x届省委第x轮巡视专项检查中涉及选人用人工作情况反馈意见发现的问题，切实提高政治站位，压实工作责任，确保问题整改落实到位。目前，认领的x个问题全部取得阶段性成效。一是提高站位，高标准推动。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和xx精神武装头脑、指导实践、推动整改，做到……