根据工作通知要求，现就xx市发改委近五年来的选人用人工作情况汇报如下：

　　一、基本情况。市发改委成立于1995年6月，由市人民政府授权代表本级人民政府对相关改革发展履行领导职责。一是机关人事。2019年市政府印发的市发改委“三定方案”，核定x个内设机构，xx名行政编制。设主任x名，副主任x名，正科级领导职数x名，副科级领导职数x名。现有x个科室，xx名行政编制人员，其中委领导x人，处级非领导职务x人，科级及以下x人，x名后勤事业编制人员。二是事业单位人事。市xx系市发改委下属正科级全额拨款公益一类事业单位，成立于xxxx年x月，核定编制xx名，其中主任x名，副主任x名。现有x名，其中，管理七级x名，管理八级x名，管理九级x名。三是企业人事。目前，市xx、市xx等x家市管企业，中层管理人员中人事、党群、纪检、财务及子分公司，含控股公司股权代表负责人等岗位，由市发改委党委审核备案；xx、xx公司等x家委管企业的领导班子成员由市发改委党委管理，中层管理相关人员参照市管企业中层人员管理，由市发改委党委审核备案。

　　二、主要工作。一是树立正确用人导向。委党委认真学习习近平总书记关于选人用人及人才工作的重要论述，坚持党管干部，坚持考察对象、拟任人选和干部任免必须由党委集体讨论决定。始终坚持把政治标准摆在第一位，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩和民主公开、公平公正、竞争择优的原则，匡正选人用人风气，树立正确用人导向，把从严治党要求落实到选人用人各个环节和关口。二是认真执行选拨任用程序。党委讨论决定干部推荐任用人选，在充分讨论的基础上，按照民主集中制原则决定人选。认真落实投票推荐和谈话推荐步骤，严格组织考察，采取个别谈话、民主测评、实地考察、调阅档案等方法，全面掌握干部的情况。认真落实……