XX纪委：

　　为落实2022年纪检系统年度工作计划，按照集团公司纪委《关于做好全系统2022年领导班子成员政治“画像”的通知》要求，现将XX公司领导班子成员2022年政治“画像”情况报告如下：

　　一、公司领导班子整体情况

　　XX公司于X年X月组建新一届领导班子，现有班子成员XX人，职务设置分别为党委书记、董事长XX，党委副书记、总经理XX，党委副书记、纪委书记XX，党委委员、总工程师XX，党委委员、总会计师XX，党委委员、副总经理XX，建立了“双向进入、交叉任职”领导体制。班子成员平均年龄XX岁，其中50岁以上X人，40岁到49岁X人，40岁以下X人，最大年龄XX岁，最小年龄XX岁，形成了有经验丰富的老干部、承前启后的中年干部、朝气蓬勃的年轻干部，年龄梯形结构合理稳定。班子成员本科及以上学历XX人，其中硕士研究生X人、博士研究生X人，具有高级职称XX人，形成了在专业、分管业务上相融互补的知识格局。整体上分析，XX公司领导班子年龄梯次更“优”，学历层次更“高”，政治素质更“硬”，格局眼界更“宽”，干事劲头更“足”，业绩表现更“优”，群众评价更“好”。

　　二、公司领导班子成员政治表现情况

　　（一）党委书记、董事长XX，分管业务：主持公司全面工作，负责公司党委、董事会工作。

　　XX同志能够充分发挥“头雁”作用，带头深入学习*******等党的创新理论及XXX及XXX、XXX精神，习近平总书记系列重要讲话重要批示精神；带头落实党的方针政策，严格执行中央、省、集团公司等重大决策部署。能够切实担负起党建及党风廉政建设“第一责任人”责任，带头贯彻落实《全面从严治党主体责任清单》，注重逐级压实各级党组织、各级领导班子……