一、培训班情况概述
　　本次培训是2013年的第三次培训，人数共计9人，其中营销二部4人、营销三部1人、营销四部2人、投三业务督导助理2人。培训时间为3月26日至3月28日，三整天时间。通过三天的培训，对本次培训学员的观察和了解，发现本次培训班新员工都是后80，还有90后，外形都比较好，学历上有应届大学毕业生，也研究生，有的从事过证劵，贵金属交易，也有的从事过名车销售，兴趣爱好也都很广泛，有的擅长高尔夫，网球。这次培训的学员是彼此沟通交流非常多，每个人都积极的参与到了培训中的各个环节中，使知识当时就能很好的被消化，对我们日后的工作提供了扎实的基础。
　　二、培训期间学员表现及评价
　　（一）xxx部门：
　　xxx：考试分数97　　性格测试：老虎
　　毕业与澳洲的阿德莱德大学，活泼开朗，善于与人交流，在澳洲的留学经历培养了她独立生活的能力和较强的人际交往能力，团队协作和组织能力强，大家都选她为队长，能够比较快的融入新的环境，善于表现自己，在课堂上积极主动，回答问题调理清楚，逻辑思维能力较好，但心直口快，相对于其他学员工作经验较少。
　　xxx：考试分数98　　性格测试：老虎
　　主要从事过渠道开发，团队管理，会议销售，有三年多的渠道管理经验，性格开朗大方，成稳，积极的学习态度，机智敏捷，思维严谨，在课堂上积极发问，及时做笔记，有时喜欢“打破砂锅问到底”。
　　（二）xxx部门：
　　xxx：考试分数96　　性格测试：老虎
　　从事过销售和客服经理的工作，能够把工作中存在的问题分析汇总，并提出改进方案和措施，协同销售计划的顺利完成。性格活泼开朗，温和，为人真诚友善，吃苦耐劳，工作仔细认真。在整个培训中认真听讲，但是不善于表现自己，互动少了些。
　　xxx：考试分数97　　性格测试：老虎
　　金融……