当前，新一轮科技革命和产业革命发展迅速，平台经济、共享经济等“三新”领域经济不断涌现，企业组织形式、劳动用工方式和职工队伍结构发生深刻变化。XX市总工会高度重视新就业形态劳动者的权益保障和维护，切实将新就业形态劳动者建会入会纳入工会建设发展的头等大事，下好选手棋、打好主动仗。本课题以新就业形态劳动者的权益保障和维护情况为调研方向，通过调研全面掌握我市新就业形态劳动者权益保障现状和存在的问题，提出针对性、建设性意见建议，为扎实做好我市新就业形态劳动者权益保障和维护打下坚实基础。

　　按照调研计划安排，调研组通过实地调研、面谈调研、到业务主管部门调研、座谈和问卷调查等多种方式，对我市新就业形态中的快递员、网约车司机、网约送餐员、互联网营销师等新就业形态群体权益保障情况进行调研，现报告下：

　　一、新就业形态劳动者队伍基本情况

　　截至2022年7月底，全市已吸纳新就业形态劳动者入会XX名，其中货车司机、快递员、网约送餐等重点群体XX名。

　　（一）群体结构特征：从专兼职情况看：快递员、网约送餐员以专职为主，兼职人员占20%左右；网约车司机基本为专职。互联网营销师以兼职为主，专职从业人员呈现逐步上升趋势，但主要为公司其他岗位人员兼职，销售产品以XX市本地当季农产品为主。从年龄结构看：从业人员以城镇下岗职工、缺乏专业技能人员的青年、中年人为主，农民工占X%，男性约占X%，整体上年龄在20—45岁之间，45岁以上人员占X%左右；高中及其下学历为X%，大专为X%，本科X%。从业稳定性看：从事行业工作时间1年以下为X%，1—2年为X%，2年以上为X%。从住房情况看：X%的人租房、X%的人有自有房、X%的人贷款住房、X%的人与父母居住。

　　（二）群体用工及收入状况：快递员群体采取派件计……