按照市委、市政府安排部署，2021年5月，由XX带队，市商务局、市发改委、市开发区相关负责同志组成考察团，聚焦我市招商引资工作短板不足，主动赴X等先进地区，认真对标同行业同领域先进经验，积极探索创新招商引资工作的新思路、新办法、新举措。现将有关情况报告如下：

　　一、聚焦招商引资体制机制不畅的问题，学习考察某市先进经验，加快构建全市招商引资“一盘棋”格局

　　我市当前存在的主要问题：招商体制机制不完善，没有形成一套统筹有效的招商会商、工作协调、信息贯通工作机制以及招商项目评估、督导考核和激励奖惩制度体系。市县两级招商力量薄弱，专业化水平低，各县区、市直招商服务部门各自为战，没有形成招商合力。

　　某市在创新招商引资体制机制中形成了一些典型经验。一是招商机制顺。组建市投资发展中心，作为专门的机构统筹全市招商引资工作，形成了上下贯通、横向联动的信息共享机制。建立市领导分包县区、招商引资服务部门推动机制，每个县区成立重点项目服务专班，全力推动项目落地。二是招商力量强。某市在XX、XX、XX、XX等地均设立了驻外招商办事处，每个办事处设主任1名，市投资发展中心专业招商人员10名，并从各县区选派100余名精干力量充实到招商办集中开展工作。三是奖惩办法实。建立项目评估机制，提高项目引进决策的科学化水平。实行招商奖励机制，对引进落地的招商项目，按照固定资产投资等标准进行奖励。强化招商考核机制，对排名前三位、未完成任务的后三位县区调增、减少优秀考核比例10%；对成绩突出的招商干部提拔重用。

　　下一步，我们将认真学习借鉴某市的经验做法，从理顺招商体制机制、加强力量配备、严格兑现奖惩等方面入手，切实强化招商引资工作合力。一是理顺招商体制机制。由分散招商向集中招商转变，提升市招商中心功能，统筹全市各县区……