2022年，市委组织部认真贯彻落实市委第x届x次全会、市纪委x届x次全会精神，从严落实主体责任，重点抓好党员干部廉政教育、作风建设、制度建设、绩效考评，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，不断提高全市委党建工作科学化水平，为实现市经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。现就市委组织部上半年党风廉政建设工作情况报告如下：

　　一、提高认识，完善工作机制，推动主体责任有效落实

　　（一）提高思想认识。部领导班子始终把党风廉政建设工作列为重要工作议程，专题研究部署相关工作。部领导班子成员充分利用部务会议、部机关集中学习等机会，专题组织党员干部学习市委、市纪委相关文件及会议精神，不定期开展谈心谈话，时时进行警示教育，统一思想认识，提高行动自觉。上半年，部机关先后组织召开党风廉政专题会议x次，开展专题学习x次。

　　（二）健全工作机制。建立落实主体责任专题报告制度，副部长不定期约谈班子成员，了解分工范围内主体责任落实情况，分管副部长不定期约谈分管科室负责人，了解主体责任各项任务推进完成情况。完善部领导对重要工作、重大问题签字背书制度，凡重要文件、重要事项形成的决定均有部主要领导和分管领导亲笔签批并备案。落实议事决策规则和主要领导“四不直接分管”制度，涉及资金、人事、项目等的重大事项均通过部务会或部长办公会集体研究决定，并由分管党风廉政建设工作的部领导监督执行。建立市委组织部部务会成员对职能部门（单位）、县（市）党委联系督导机制，督促党委（党组）书记履行好“一岗双责”，抓好党风廉政建设相关工作，形成部长负总责，分管部领导各负其责，一级抓一级、层层抓落实的良好格局。

　　（三）督查考核问效。将党风廉政建设与组织业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，部领导班子成员抓分工范围内党风廉政建设工作情况列入市……