2022年以来，在区委人才工作领导小组的领导下，我办认真履行职责，加强综合协调，强化优质服务，取得了阶段性成效。现将有关情况报告如下。
　　一、人才工作完成情况
　　（一）认真学习贯彻新时代人才工作要求。一是全面落实中央人才工作会议精神和习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措，以及省委、市委、区委人才工作领导小组会议精神，把人才工作纳入日常工作议事议程，经常议、定期抓，切实把人才培养工作落到实处，做到“领导到位、措施到位、工作到位、责任到人”，确保区政府办人才工作的扎实开展。二是不断强化办公室自身人才队伍建设，健全信息学习、调研等制度，通过信息工作培训、公文写作培训、党员发展对象培训等方式，切实抓好专业技术人才、文秘人才队伍建设，全办人员的政策水平、业务能力不断提升，综合素质不断增强，“以文辅政”的积极成效进一步彰显。
　　（二）深化推进人才发展体制机制改革。一是持续深化产业工人队伍建设改革，制定出台了我区《新时代产业工人队伍建设改革实施方案》，进一步做好了新形势下新就业形态劳动者权益保障服务工作。二是有效推进惠企政策奖励资金兑现，积极策应省、市部署，落实惠企政策，助力我区率先在全市集中兑现一批上市奖、工业入规奖、高新技术奖等惠企政策资金奖励，涉及XX家企业共计XX万元，极大地鼓舞了企业员工的干劲。三是严格落实政企圆桌会议和企业帮扶工作制度，健全涉企问题快速反应机制，用心用情帮助企业纾困解难；制定出台《XX区加快科技创新推动高质量发展的实施方案》，明确了目标任务、挂点区领导、挂点帮扶单位，做到“谁挂点、谁帮扶、谁负责”，并指派驻厂指导员负责协助企业解决在生产经营、科技创新、人才引进等方面提供“全站式”服务。四是扎实做好科技特派员工作，参与收集整理有意向为我区农业科技工作提供服务的科技特派员XX人、科技特……